咨询主张拖欠加班费有效证据是哪些？
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当公司安排加班时，尽量保留、收集相关证据，以免发生争议时举证不能，并由此承担不利风险。那么主张加班费有效证据有哪些？ 1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行六天工作制或上下班时间。这无疑是最有力的证据，因此劳动合同和规章制度要保存好； 2、工资单或工资条。实发工资单或工资条里尤其是工资条里经常隐藏着加班时间，由于工资条不容易保留很容易弄丢，因此提醒各位劳动者注意保留； 3、加班的工作邮件。尽管邮件证明力有限，可却也是其中有效证据之一，因此也应尽量保留下来； 4、周末出差单或发票等凭据。很多劳动者常常没有将其作为证据意识，随便一扔或没有复印就上交，需要时拿不出来。 5、平时每天做个简单的工作记录，记录上下班时间，工作内容。这样当你把它作为诉讼证据提交时，公司如果不能举出相反更有力的证据的话，仲裁员或法官采信的可能性就较大，或者能“逼”公司提供考勤记录。
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拖欠加班费的责任就是及时补发加班费。单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付劳动者的加班费的，限期不支付的，加付赔偿金。
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主张加班费的时效是多长加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之
2020.07.26 144
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咨询主张加班费有效证据是什么
当公司安排加班时，尽量保留、收集相关证据，以免发生争议时举证不能，并由此承担不利风险。那么主张加班费有效证据有哪些？ 1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行六天工
2022-12-15 15,340 -
咨询主张加班费有效证据是什么？
《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（三）》第九条规定：劳者主张加班费应加班事实存承担举证责任劳者证据证明用单位掌握加班事实存证据用单位提供由用单位承担利《劳争议调解仲裁》第六条规定劳争议适用
2022-06-12 15,340 -
主张加班费有效证据有哪些？
当公司安排加班时，尽量保留、收集相关证据，以免发生争议时举证不能，并由此承担不利风险。那么主张加班费有效证据有哪些？ 1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行六天工
2022-12-15 15,340 -
主张加班费有效证据有哪些
《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（三）》第九条规定：劳者主张加班费应加班事实存承担举证责任劳者证据证明用单位掌握加班事实存证据用单位提供由用单位承担利《劳争议调解仲裁》第六条规定劳争议适用
2022-07-05 15,340
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01:13
拖欠货款起诉需要哪些证据拖欠货款起诉需要的证据：证明当事人（原、被告或者第三人）诉讼主体资格的证据；证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据；证明合同履行情况的证据。为保证判决能顺利执行，可以申请诉讼保全，申请诉讼保全还应当提供相关材料。起诉必须符合的条件包
1,647 2022.05.11 -
01:29
主张抚育费有诉讼时效吗今天和大家分享一下主张抚育费有诉讼时效吗 子女尚未成年时，支付抚养费一方应承担的抚养义务是持续的，因此，在此期间，主张抚育费不受诉讼时效的限制。但是，如果支付抚育费的一方已经没有抚养义务，则应当适用诉讼时效的规定。例如，离婚协议或者法院判决
786 2021.04.25 -
00:56
土地确权去哪里咨询土地确权可以咨询当地的土地管理部门，并且进行确认。已退耕还林、退耕还草，并且取得林权证和草地证的耕地。农户没有和发包方签订土地承包协议私自开垦的荒地和未利用地。还没有处于纠纷状态的土地不能确权。土地确权一般是指，土地所有权、土地使用权和他项
2,866 2022.04.12
