已满16周岁可以签劳动合同吗
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年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，只要是意思表示真实且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，其签订的劳动合同是有效的。
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年满16周岁可以签劳动合同吗？年满16岁员工可以签订劳动合同。属于法律规定的“未成年工”，应当进行特殊保护。根据相关法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2020.12.10 192 -
年满16周岁可以签订劳动合同吗年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.09.01 238 -
16周岁可以签劳动合同吗？年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.05.27 206
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已满16周岁可以签劳动合同么
1、年满16岁员工可以签定劳动合同。 2、年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 3、《民
2022-10-12 15,340 -
未满16周岁可以签劳动合同吗
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或
2022-07-09 15,340 -
未满16周岁可以签劳动合同吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下
2022-07-21 15,340 -
年满16周岁可以签订劳动合同吗？
年满16岁员工可以签订劳动合同，劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
2023-02-01 15,340
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00:55
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。 已满
6,311 2022.05.11 -
01:00
满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,385 2022.05.11 -
01:06
已满16岁犯罪怎么处罚对于已满16岁犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。具体犯罪责任年龄分配是如下几种情况： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险
1,388 2022.11.21
