员工承诺同意不缴纳社会保险有效吗
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用人单位应当依法及时办理社保登记,并足额缴纳社保费,否则将会面临各种法律风险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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员工不缴纳社会保险怎么办用人单位不给交社会保险，可以跟公司协商；如果协商之后，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
2020.05.22 131 -
未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗有效。依据相关法律规定，企业未给员工缴纳社保，劳动者可以去相关部门进行举报，并且能够向企业进行索要赔偿。我们国家对于企业不给缴纳社保的处罚其实也非常严重，是有高额的罚款的。
2020.04.18 265 -
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辞职员工承诺自愿缴纳社保有效吗
用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定，员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
2022-09-03 15,340 -
员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保，但该承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的。承诺无效单位不缴纳社保自然就是违法的。
2022-05-16 15,340 -
员工承诺其自愿放弃缴纳社保有效吗
用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定，员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
2022-08-31 15,340 -
不给员工缴纳社会保险这个合同有效吗
根据《劳动法》第七十二条和《社会保险费征收暂行条例》第七条的有关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的共同义务。《劳动合同法》第十七条将社会保险列为劳动合同的必要条款。由于法律义
2021-11-29 15,340
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01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴
7,732 2022.04.17 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
15,253 2022.05.11 -
01:00
承诺合同有效力吗承诺合同是否具有效力，要看是否满足以下条件：一，承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那么承诺合同就是无效的，不受法律保护；二，承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示，合同必须是双方达
1,580 2022.04.15
