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劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由要求其补办社会保险,应当如

2022-01-24 19:25

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福建在线咨询顾问团

2022-01-24回复

专业分析:

由于社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,且《劳动合同法》第十七条第七款对此也作了明确规定,因此,任何违反该规定的行为,都是违法的。相关司法解释还规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

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参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险费中的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和劳动者共同承担;工伤保险费、生育保险费由用人单位承担。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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