劳动合同是否属于格式合同？
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劳动合同不一定属于格式合同，用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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格式合同并非都属于要式合同。提供格式条款的一方按照公平原则确定当事人之间的权利义务，并以合理的方式要求对方注意免除或限制其责任的条款，并按照对方的要求说明。格式条款是为重复使用而提前制定的条款，签订合同时应与对方协商。
格式合同不是都属于要式合同。要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；格式合同是指全部由格式条款组成的合同，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 格式合同又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此，对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言，要订立格式合同，就必须全部接受合同条件；否则就不订立合同。现实生活中的车票、船票、飞机票、保险单、提单、仓单、出版合同等都是制式合同、格式合同。 格式合同的法律特征： （1）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款； （2）制式合同的条款是单方事先制定的； （3）格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； （4）格式合同一般采取书面形式； （5）格式合同，特别是提供商品和服务的格式合同，条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方一般为不特定的、分散的消费者。 格式合同的无效条款包括： 1、具有法律或者行政法规明确禁止的事项，或者违反了公序良俗的事项； 2、具有欺诈或者胁迫的情形，同时损害了国家利益的； 3、提供格式条款的合同当事人不公平的免除自己的义务，或者加重了对方的责任。 格式合同的产生条件： 产生及其普遍运用是基于一定的社会经济基础的。一般而言，某一行业垄断的存在、交易内容的重复性、交易双方所要求的简便、省时导致了制式合同的存在并大量运用于商事生活领域。
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格式合同是否属于无效合同格式合同并不等于是无效合同，只是存在法定无效情形时才会属于无效合同。格式合同法定无效的情形分别有：提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；提供格式条款一方排除对方主要权利；法律其他规定。 格式合同又称标准
2021.02.17 59 -
合同格式属于要式合同还是条式合同格式合同一般是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。格式合同指全部由格式条款组成的合同，一般采取书面形式，由此可见，格式合同通常都为要式合同。
2021.03.31 159 -
格式合同属于要式合同么格式合同不都属于要式合同，格式合同和要式合同没有必然的从属关系。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求
2021.03.22 116
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劳动合同是否属于格式合同
劳动合同不一定属于格式合同，用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动
2022-05-17 15,340 -
劳动合同属于格式合同吗
格式合同是标准合同。 劳动合同不是格式合同。用人单位可以自行起草劳动合同，但必须具备《劳动合同法》规定的必要条款。《劳动合同法》第十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳
2021-11-30 15,340 -
格式合同属于格式合同吗
格式合同属于约定之要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同。根据《民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为
2022-07-03 15,340 -
劳动合同是否属于劳动合同?
属于劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订，具有法律约束力，
2021-12-25 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,745 2022.04.17 -
01:19
保险合同是格式合同吗保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合
1,827 2022.08.06 -
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格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,694 2022.04.17
