代课老师没签合同能立马走人吗
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视具体情况而定。如果是在试用期内，不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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视具体情况而定。如果是在试用期内，不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
代课老师没签合同能随时走人。有下列情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内；用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的；用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件的。
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没签合同能立马走人吗没签合同可以立马走人，但如果已经建立了劳动关系，最好是提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 一、不辞职直接走人的后果具体如下： 1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；
2022.08.08 16,945 -
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代课老师没签劳动合同
对你的遭遇表示同情。 第一、代课老师也是劳动者，即使没有签合同，也受劳动法的保护； 第二、《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
2022-02-05 15,340 -
试用期没签合同能立马走人吗
按照《劳动法》的规定试用期内劳动者可随时解除劳动合同，同时用人单位应当支付给你劳动报酬。虽然你没有签订劳动合同但按照《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
2022-03-16 15,340 -
代课老师怎么签合同
看具体情况。学校可以选择签订10个月的合同，但对于连续签订2次以上合同或在学校工作10年以上的教师，教师可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝。合同必须由双方签订，否则违反劳动法。如果你不给劳
2021-12-21 15,340 -
没签合同，能马上走人吗？
《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位
2021-11-20 15,340
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老师免费补课违法吗老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的： 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课； 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息； 4、严禁在职中小学教师组
8,176 2022.05.11 -
01:15
老师不让学生上课违法吗老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
13,080 2022.05.11 -
00:50
老师惩罚学生抄课文犯法吗老师惩罚学生抄课文犯法，要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄，如果手段程度适当的，那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下，体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》，通常会被所在学
8,806 2022.04.17
