重大误解是否要负权责过失责任
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重大误解如果存在以下法定情形是要负缔约过失责任的：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；有其他违背诚信原则的行为的情形。
视情况而定。如果当事人在订立合同的过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当负缔约过失责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
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监护过失是否一定要负责侵权责任呢存在监护过失，一般是要承担侵权责任的。《民法典》的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
2021.04.13 84 -
重大责任事故是否是过失犯罪是过失犯罪。根据《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪的主观罪过形式是过失。这里
2020.01.14 124 -
重大责任事故罪是否过失犯罪重大责任事故罪是过失犯罪。重大责任事故罪对于在生产、作业中违反有关安全管理的规定是故意的，但是对于在生产、作业中违反有关安全管理的规定因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的却是过失的。
2020.01.01 160
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重大误解是否要负缔约过失责任
视情况而定。如果当事人在订立合同的过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当负缔约过失责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他
2022-05-26 15,340 -
由于遭受重大误解要负过失责任吗
1、视情况而定。如果当事人在订立合同的过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当负缔约过失责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有
2022-10-12 15,340 -
雇员存重大过失雇主要负主要责任吗
雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任，只要工作人员实施侵权行为造成他人的内损害，用人单位就要容承担赔偿责任。但如果雇员存在重大过失，可以减轻雇主的责任，但不是均等。根
2022-07-12 15,340 -
重大责任事故罪是否过失犯罪
重大责任事故罪是由于过失的原因造成的，构成犯罪的情况下，按过失犯罪处罚。
2022-06-03 15,340
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重大责任事故罪是什么重大责任事故罪是一种常见多发的犯罪行为，不仅仅危及到的人民群众的生命安全，而且造成了国家和人民群众财产的重大损失。重大责任事故罪属于业务过失类的犯罪，是指从事业务的人员违反了业务上的注意义务以及相关的规定，从而造成他人死亡受伤的行为。我国刑
3,079 2022.04.17 -
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过失失火责任划分过失引起火灾，责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面，责任人应当承担侵权责任，赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿，赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面，根据法律规定，若火灾程度尚未构成犯罪的，行政机关对责
2,123 2022.04.15 -
00:54
未成年多大负刑事责任未成年人满16周岁犯罪，应当负刑事责任，也就是完全负刑事责任年龄。不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行
3,285 2022.04.17
