自制劳动合同/
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劳动合同可以自己制定。劳动合同是用人单位和劳动者基于建立劳动关系的合意订立的，双方当事人也可以合意解除劳动合同。劳动合同当事人双方协商一致可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。未采用书面形式的，应认定劳动合同未变更，仍然按照原劳动合同履行。
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劳动合同制度劳动合同制度的注意事项如下：除非全日制用工外，劳动合同的形式必须是书面的；签订劳动合同应当出于劳动者与用人单位遵守意思表示；劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制；其他。
2020.03.17 107 -
自动解除劳动合同一般自动解除劳动合同的有劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的人的单位被依法宣告破产的或者无故旷工三日以上可以视为自动解除，也可以认定为劳动合同法第三十九条第二款规定。
2020.02.01 208 -
劳动合同终身制？法律没有规定终身制劳动合同，但规定了无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致，或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。
2020.04.11 245
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公司自制劳动合同有效吗
理论上，劳动合同可使用劳动局的规范版本，但是实践中大量公司存在自己实现拟定的版本，因此从合法性程度来说，单位这样做不违法。 看劳动合同，主要看约定的内容是否违法，是否侵犯劳动者的利益，是否存在大量剥夺
2022-07-27 15,340 -
劳动者限制人身自由能解除劳动合同吗
因不可归责于劳动者个人原因而导致劳动者无法上班履行劳动义务的，如劳动者为协助司法调查被司法机关传唤的，这应当区别于“被依法追究刑事责任”的情形，不属于用人单位可单方面随时解除劳动合同的情形，用人单位可
2022-06-13 15,340 -
管制劳动合同
1、不合法：《中华人民共和国刑法》第39条规定：“对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬”；2、建议协商：《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解
2022-05-09 15,340 -
劳动合同多久自动解除劳动合同
劳动者自动去职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中无具体限定，以用人单位的劳动管理规则为准（这个规则必须按法定流程制定）。通常没理由翘班三日以上能够视为自动去职了，也能够认定为劳
2022-06-25 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,649 2022.05.11 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,923 2022.05.11 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,123 2022.04.17
