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劳动法第五十条规定的内容具体是什么劳动法第五十条规定的内容是关于解除劳动合同后，用人单位和劳动者各自应该履行的义务，用人单位须出具解除劳动合同证明，并为劳动者转移社保关系，而劳动者1需要办理工作交接，并取得劳动报酬以及经济赔偿。
2020.02.09 385 -
征管法第五十二条的内容征管法全称是《中华人民共和国税收征收管理法》 征管法第五十二条的内容是：因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。 因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误
2020.10.04 4,761 -
劳动合同法第二十二条具体内容是什么？劳动合同法第二十二条司法解释规定：是关于服务期的规定。可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。 （一）用人单位提供专项培训费用。 （二）对劳动者进行的是专业技术培训。 （三）至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是
2020.12.27 817
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国家科委软科学研究计划管理工作规范第28条有什么内容?
软科学研究管理部门全权负责项目经费预算的审核。在审核过程中，将根据有关规定和指标，对项目经费预算方案进行严格审查。如发现经费预算与项目实际需要不相符时，有权驳回该预算方案。项目承担单位应另行编制项目经
2022-09-14 15,340 -
国家科委软科学研究计划管理工作规范第四十三条内容是些什么?
鉴定或验收委员会的组成和职责：（一）鉴定或验收委员会的组成，由组织鉴定单位与项目承担单位共同商定。项目完成人员不得参加鉴定或验收委员会。项目承担单位及其上级主管部门参加鉴定或验收委员会的人数不得超过2
2022-09-14 15,340 -
国家科委软科学研究计划管理工作规范第3条主要内容是什么?
各级软科学研究工作指导委员会的人选可采取由有关部门推荐和各级软科学研究管理部门直接选聘相结合的办法。每届委员的聘期、主任和副主任的人选由各级软科学研究管理部门确定。
2022-09-14 15,340 -
国家科委软科学研究计划管理工作规范第1条主要内容是什么?
根据《国家科委软科学研究计划管理办法》的规定，为保证该办法的贯彻实施，特制定本工作规范。
2022-09-14 15,340
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新中国第一部关于科学技术的法律是什么新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》。《中华人民共和国科学技术进步法》是为了促进科学技术进步，发挥科学技术第一生产力的作用，促进科学技术成果向现实生产力转化，推动科学技术为经济建设和社会发展服务，而制定的法律。由
9,304 2022.04.25 -
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治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
22,867 2022.04.17 -
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,082 2022.04.17
