离退休人员因工受伤怎么处理,法律有哪些规定
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离退休人员因工受伤的处理是：现工作单位为离退休人员办理了工伤保险的，因工受伤的离退休人员经工伤认定，适用《工伤保险条例》，可以享受工伤保险待遇。
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退休人员工伤怎么处理若是用人单位招用已退休人员，造成工伤的，职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿；达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。
2020.11.03 137 -
退休人员工伤怎么处理？退休人员工伤的处理是：由于退休人员不具有劳动者主体资格，所以无工伤一说，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
2021.03.04 128 -
员工因工受伤怎么处理？员工因工受伤可以要求用人单位申请工伤认定。用人单位申请工伤认定：职工发生事故伤害或者依照相关法律的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当依法申请工伤认定，这是其法定义务。用人单位申请工伤认定的期限为自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职
2022.04.12 717
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一、根据最新消息，将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。调整过后，将全面覆盖城乡居民，以后不再是工资收入多的就可以多
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现实生活中，由于超龄劳动者雇佣成本不高，不少用人单位喜欢招用，像这种退休后依然务工的情况很多。 那么因工受伤后该如何索赔，首先必须区分务工者与用人单位是劳动关系还是劳务关系，而二者区分的关键在于务工者
2023-03-07 15,340 -
退休人员工伤认定的规定有哪些
1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的； 2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了； 3、法律依据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列
2022-05-02 15,340 -
退休人员工伤认定怎么处理
1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的； 2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了； 3、法律依据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列
2022-05-07 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,237 2022.05.11 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,489 2022.04.17 -
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过失致人重伤罪法律规定怎么处罚过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为，在我国刑法中属于侵犯公民人身权利，民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康，在主观上具有过失，有可能是疏忽大意的过失，也有可能是过于自信的过失，在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构
1,353 2022.04.17
