如何办理劳务派遣资质?
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劳务派遣是目前国内外流行的一种新型人力资源管理模式,是指用人单位根据工作需要通过人才服务机构租用人才的一种新型用人方式,也是一种全面、高层次的人事管理服务。但不是每个人都能成为劳务派遣公司,那么办理劳务派遣公司的资质需要什么呢?1、申请开办劳务派遣组织的报告;2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3、劳务派遣组织章程及相关规章制度;4、办公用房证明(合同、租赁协议、产权证)复印件;5、法定代表人职务任命书及身份证复印件;6、工商行政管理部门批准的《名称预先核准通知书》。7、根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条.五十八条和《劳务派遣行政许可实施办法》第七条,申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有固定的经营场所和设施适合经营;(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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办理劳务派遣资质证流程:劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。
按照以下的方式办理劳务公司资质: 1、向当地工商局进行进行核名; 2、向劳动行政部门依法申请行政许可; 3、向登记工商登记部门办理公司工商登记,提交注册所需材料,批准登记的,领取营业执照。
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