大学生打工是否产生劳动关系?
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在校生兼职不视为就业,未建立劳动关系;毕业生兼职成立劳动关系,应当和用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
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大学生兼职能否形成劳动关系
大学生兼职可以形成劳动关系。劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理。
2020.03.05 376 -
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学生在校打工属于劳动关系吗
在校生兼职打工,劳动关系不成立。即使学生年满十六周岁,符合建立劳动关系的年龄条件,但兼职期间同时具有在校学生身份,工作活动属于脱产学业外的兼职性质,不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形,学生实习打工不构成劳动关系
2020.01.25 752
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大学学生打零工算不算劳动关系
大学期间打零工不一定算劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
2022-07-12 15,340 -
大学生实习打工是否构成事实劳动关系?
在校学生在外打工并不是1995年公布的劳动法意义上的劳动者。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳
2022-10-25 15,340 -
大学生身份是否属于劳动关系
根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动
2022-01-07 15,340 -
大学生能否与大学生用人单位建立劳动关系
如果大学生勤工俭学的,不能够与用人单位建立劳动关系;已经毕业的,自单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当自用工之日起订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立
2022-07-04 15,340
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00:56
学生犯错老师打学生是否犯法老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下
3,063 2022.05.11 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求
4,989 2022.11.21 -
00:53
农村大学生考上大学政府补助农村大学生考上大学政府补助如下:目前对于农村补贴最高的就是建档立卡,基本上是学费全免,而且补助的对象要求也并不高,通常只要是农村户口,而且是贫困地区都可以申请的到,要求是读于普通高等全日制院校的本科生或者专科生,而且一般的学校也会优先补助建
10,199 2022.05.11