过年工资加班费是怎么算的？
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首先，根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民放假的节日：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次，根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。 而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 1、定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 2、息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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过年加班的时间在法定节假日的，工资按劳动者正常工作时间工资的百分之三百的进行支付报酬；若过年时加班的时间在休息日，用人单位可安排调休，若不能调休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
过年加班费的计算如下：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算；日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。
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过年过年加班费怎么算过年的加班费的算法：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果在休息日安排劳动者工作且不安排补休的，必须支付支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.05.02 112 -
过年加班费怎么算过年加班费按照法律规定的标准计算，根据《劳动法》，用人单位在过年安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。
2020.02.20 208 -
过节的加班工资怎么算法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节等。用人单位未依法支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。
2020.01.28 121
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过年上班工资加班费是怎么算的
首先，根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民放假的节日：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次，根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休
2022-06-28 15,340 -
过年工资加班费怎么算
首先，根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民放假的节日：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次，根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休
2022-11-07 15,340 -
2020过年上班工资加班费是怎么样算的？
首先，根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民的节日：，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次，根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工
2022-09-08 15,340 -
2020过年上班工资加班费是要怎样算的？
首先，根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民的节日：，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次，根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工
2022-09-08 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,265 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,724 2021.04.25 -
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,018 2022.05.21
