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之前进行了工伤鉴定,如果工伤没凭到等级怎样赔偿

2022-12-14 16:48

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北京在线咨询顾问团

2022-12-14回复

专业分析:

1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5、有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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工伤残等级鉴定的步骤,具体如下:1、单位、工伤职工提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的资料;2、劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应送达申请鉴定的单位和个人;3、对作出的鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论起15日内再次鉴定;4、工伤职工或其直系亲属认为残疾发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 三、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 四、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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