公司说年底工资不结清,合法吗
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是否合法需要根据具体情况确定,如劳动者与用人单位签订的是固定或无固定期限劳动合同的,用人单位需要按照约定的日期支付工资,所以只要用人单位按约定日期发放工资,年底不结清工资也不构成违法。如劳动者与用人单位签订的是临时劳动或某项具体工作的劳动协议的,用人单位应当在劳动者完成相应的劳动任务后即支付工资,在年底前不结清工资的就可能构成违法。
年底工资不结清不合法。年底工资不结清不合法。《中华人民共和国劳动法》第五十条《工资支付暂行规定》第七条 用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
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2022-03-17 15,340 -
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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
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