代通知金劳动合同有效吗
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劳动合同法有代通知金的规定。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
试用期代通知金劳动合同有效吗 试用期代通知金劳动合同是否有效要看实际情况，试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同，而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金，应当区别对待。不同的情况分不同的解决办法。
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没签劳动合同有代通知金吗劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。 通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.04.11 79 -
协议解除劳动合同代付通知金有效吗单位与劳动者协议解除劳动合同的，不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于单位无过错性辞退劳动者时需要预先通知劳动者，协商解除劳动合同时用人单位不需要提前通知劳动者，因此不需要支付一个月工资作为代通金。
2020.09.05 80 -
劳动合同法有赔偿代通知金吗赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是在合法解除劳动合同的前提下才发生的款项。一个解除或终止劳动合同的行为，不可能既违法又合法，所以代通知金与经济补偿金不能并存。
2020.03.12 104
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劳动合同终止代收通知金有效吗
1、在劳动合同终止时，用人单位一般不需要支付代通知金。 2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者，即依法解除劳动合同时依法支付的，而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的，因此无需支付代通知金。
2022-06-28 15,340 -
协商解除劳动合同有代通知金吗
协商解除劳动合同没有有代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金
2022-09-01 15,340 -
劳动法有代通知金吗
劳动法中代通知金没有上限，一般在解除劳动合同时确定上个月的工资标准。用人单位单方面解除劳动合同，用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时未依法提前一个月通知的，应当支付一个月的工资作为替代品。
2021-11-03 15,340 -
劳动合同期满辞退代通知金吗
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
2022-01-29 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,047 2022.05.11 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,618 2022.04.17 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
9,522 2022.04.15
