地质灾害搬迁安置政策是怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。 2、如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。 3、法律依据《土地管理法》 第七十九条无权批准征收、使用土地的单位或者个人非法批准占用土地的，超越批准权限非法批准占用土地的，不按照土地利用总体规划确定的用途批准用地的，或者违反法律规定的程序批准占用、征收土地的，其批准文件无效，对非法批准征收、使用土地的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。非法批准、使用的土地应当收回，有关当事人拒不归还的，以非法占用土地论处。非法批准征收、使用土地，对当事人造成损失的，依法应当承担赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
地质灾害房屋搬迁补偿政策应当由当地拆迁部门公告补偿标准及补偿方式，具体包括房屋补偿和宅基地补偿。房屋因为灾害搬迁补偿，由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。如补偿不合理，可以采取有效措施来维护自己的权益。
地质灾害房屋搬迁补偿政策应当由当地拆迁部门公告补偿标准及补偿方式，具体包括房屋补偿和宅基地补偿。房屋因为灾害搬迁补偿，由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。如补偿不合理，可以采取有效措施来维护自己的权益。
-
地质灾害搬迁补偿政策有哪些地质灾害房屋搬迁补偿政策应当由当地拆迁部门公告补偿标准及补偿方式，具体包括房屋补偿和宅基地补偿。房屋因为灾害搬迁补偿，由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。如补偿不合理，可以采取有效措施来维护自己的权益。农村地质灾害搬迁补要看当地政府提
2022.06.15 1,382 -
地质灾害搬迁补偿政策和范围地质灾害房屋搬迁补偿政策应当由当地拆迁部门公告补偿标准及补偿方式，具体包括房屋补偿和宅基地补偿。房屋因为灾害搬迁补偿，由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。如补偿不合理，可以采取有效措施来维护自己的权益。农村地质灾害搬迁补要看当地政府提
2020.07.31 342 -
异地搬迁安置的政策是什么（一）易地扶贫搬迁。采取集中安置的贫困户补助标准以房屋实体形式享受国家住房补助，原则上房屋建设、基础及公共服务配套设施等费用人均不超过6万元；采取分散安置的贫困户房屋建设原则上每人3万元。对特困户，鳏寡孤独等弱势群体，按照有关社会保障政策可
2020.06.27 1,341
-
地质灾害搬迁安置
具体来说，房屋拆迁补偿取决于当地政府提供的措施和计划，由当地拆迁部门公布补偿标准和补偿方法。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿和宅基地补偿。有营业执照的立面房屋、个体经营者和经营用房，应当按照商业用房的性质进
2021-12-12 15,340 -
地质灾害搬迁政策是怎样规定的
具体取决于地方政府提供的措施和计划，由地方政府制定相关政策。征地拆迁补偿标准不固定，没有统一的计算标准，因为市场价格、政策等因素需要参考。当然，最好与当事人协商确定补偿金额，以免发生补偿纠纷。
2021-12-30 15,340 -
地质灾害搬迁补贴政策
具体来说，房屋拆迁补偿取决于当地政府提供的措施和计划，由当地拆迁部门公布补偿标准和补偿方法。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿和宅基地补偿。有营业执照的立面房屋、个体经营者和经营用房，应当按照商业用房的性质进
2021-12-12 15,340 -
地质灾害搬迁补偿政策是什么
1、具体要看当地政府提供的措施和方案房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 2、房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补
2022-06-24 15,340
-
01:17
易地扶贫搬迁的安置方式是什么易地扶贫搬迁的安置方式是：城镇安置、产业园区安置、旅游服务区安置、农民新村安置、插花安置及投亲靠友等安置方式。易地扶贫是指将生活在缺乏生存条件地区的贫困人口搬迁安置到其他地区，并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构和拓展增收渠道，帮助
3,296 2022.05.11 -
01:04
买拆迁安置房合同怎样签签订买拆迁安置房合同要求注意：首先确认该拆迁安置房是否持有房产证，其次拆迁安置房其实质也是一种商品房，可拆迁安置房与普通商品房之间通常存在着较大的差距，就交易时间受限来说，过长的交易周期比一般的房屋交易风险更大，对于税费也要做好相应的心理准
1,202 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,038 2022.04.17
