到了50岁还可以签劳动合同吗
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在劳动合同中，男性超过50岁可以签订合同。用人单位不得与下列人员签订劳动合同，只能签订劳动合同：已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员；经营性停产放长假人员；下岗人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内部退休人员；其他。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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劳动合同中男的超过50岁是可以签合同的。用人单位与以下人员不得签订劳动合同，只能签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；其他。
50岁以上能签劳动合同，但要在60岁以下，60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。
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50岁解除劳动合同可以吗“50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2020.04.22 150 -
50岁可以解除劳动合同吗50岁可以解除劳动合同，根据法律规定，劳动者可以与用人单位协商解除合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同，用人单位有法律规定的损害劳动者权益的情形时，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
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满了50岁劳动合同可以签订吗
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劳动合同到期了还可以续签吗
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2022-08-07 15,340
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6,089 2022.05.11 -
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买房签了购房合同还可以退吗不管是在买房的每一个阶段，只要存在约定的情形或者是法定的条件，那么购房者都可以要求退房退款。双方虽然已经签订了购房合同，但是如果开发商存在违约行为，那么购房者就可以要求开发商退房退款，并且承担违约责任。具体的来说。如果存在以下情形，那么购房
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