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工伤可以休息多久在单位工作的时候由于工作导致受伤的，应当停止工作接受治疗，并且单位要按照正常发放薪酬。停工留薪的时间一般不超过一年，也就是十二个月，如果情况特殊特别严重，需要经过劳动委员会的鉴定，才可以延长，但是延长的时间也不能延长超过一年，合起来总的不能
2022.04.16 864 -
工伤复发后能休多少天?工伤复发后可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪这段时间，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付给员工。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊状态下可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留薪期
2022.11.07 338 -
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工伤后每年复发休息多长时间好
工伤后每年因工伤复发可休息多久，是需要根据工伤的具体程度来确定的，但是一般都是不得超过十二个月的。在我国的工伤事故的处理中，劳动者因工受到人身损害的，即使是在治疗完毕之后，也是会有工伤复发的情况出现的
2023-08-30 15,340 -
工伤复发可以休息多久
一般来说，工伤复发延长假期最长是12个月，员工若是因为工作而导致了工伤再次复发。那可以适当延长本来的假期，且员工在工商期间的薪资也要根据单位的规章来决定，可能是平时的百分之六十以上。
2023-09-05 15,340 -
旧伤复发的工伤多久可以休假
工伤职工没有按等级的每年带薪休假。具体休假天数根据医嘱执行，建议与用人单位协商。 工伤职工没有每年按伤残等级确定的带薪休假待遇，但旧伤复发的，根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施
2022-08-18 15,340 -
工伤一般休息多久休息多久休假工伤一天休息多久
一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
2022-04-15 15,340
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工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,984 2022.04.17 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,459 2022.04.17 -
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,373 2022.05.11
