您的位置:法师兄 > 专业问答 > 退休人员误工费赔偿标准是怎样确定的

退休人员误工费赔偿标准是怎样确定的

2022-11-14 10:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-11-14回复

专业分析:

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一般来说,如果退休人员另谋职业,还在上班的,则按照实际减少的收入计算误工费。对于没有工作,退休在家的老人,事故责任方可以不给误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

退休人误工费赔偿标准:误工费与收入有关。有固定收入的,根据减少的收入计算,没有固定收入的,可以参照近三年平均收入,或者参照相近的行业收入计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

退休人员的误工费的赔偿标准:退休人员有固定收入的,根据减少的收入计算;没有固定收入的,可以参照近三年平均收入,或者参照相近的行业收入来计算。

律师普法更多>>
  • 退休人员的误工费是否赔偿
    退休人员的误工费是否赔偿

    误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属

    2021.03.20 146
  • 交通事故退休人员误工费赔偿标准
    交通事故退休人员误工费赔偿标准

    交通事故退休人员误工费赔偿标准一般是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。

    2020.10.11 229
  • 误工费的赔偿标准怎么确定
    误工费的赔偿标准怎么确定

    误工费根据被害人的误工时间和收入情况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工,误工时间可计算到固定残疾日前一天。受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费。受害人没有固定收入的,按照最近三年

    2022.04.16 363
专业问答更多>>
  • 退休人误工费赔偿标准是怎样确定的

    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一般来说,如果退休人员另谋职业,还在上班的,则按照实际减少的收入计算误工费。对于没有工作,退休在家的老人,事故责任方可以不给误工费。误工费是指赔偿义务人应当向

    2022-05-21 15,340
  • 退休人员的误工费赔偿标准

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条延误费用根据受害人延误时间和收入状况确定。延误时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续延误工作的,延误时间

    2021-12-14 15,340
  • 最新退休人员误工费赔偿标准是怎样的

    如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后,仍继续参加工作,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明

    2022-11-02 15,340
  • 退休人员误工费赔偿标准

    如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后,仍继续参加工作,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明

    2022-05-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 车祸误工费赔偿标准 01:30
    车祸误工费赔偿标准

    车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、

    3,461 2021.03.24
  • 工伤误工费最新赔偿标准 01:06
    工伤误工费最新赔偿标准

    因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定,难以一概而论。具体而言,如果在工伤发生之前有固定收入的,那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事

    2,321 2022.04.17
  • 劳动法辞退员工补偿标准是怎样的 01:20
    劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    10,536 2022.04.15
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?