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劳动合同未签能得到赔偿吗劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。法律上规定，劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上，则视为和单位签订无固定期限劳动合同。如果未签订劳动合同被辞退，在劳动者
2020.11.04 122 -
未签劳动合同工伤如何索赔1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支
2020.04.17 121 -
未签劳动合同工伤如何索赔员工没有与单位签订劳动合同发生工伤的，只要能证明自己与单位存在事实上的法律关系就可以索赔。员工可以提供相关证据证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系，也可以通过劳动仲裁证明双方之间的劳动关系。证明双方确认存在劳动关系后可以进行索赔。如果
2022.04.13 579
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劳动合同到期未续签，受工伤还能得到赔偿吗
劳动合同到期后，用人单位未跟劳动者续签的情况下，劳动者因工受伤，该怎么办还能得到赔偿吗对于合同到期未续签受工伤的，劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿，因为——一、合同未续签，存在事实劳动关系根据我
2022-04-10 15,340 -
工伤未签劳动合同可以得到赔偿吗
未签订劳动合同但可以证明用人单位与劳动者有事实劳动关系，然后办理工伤索赔手续：劳动者填写用人单位招聘记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、出勤记录、用人单位向劳动者发放身份证明、其他劳动者证明
2022-01-01 15,340 -
劳动者未签订劳动合同能得到赔偿吗
1、可以要求未签合同双倍工资赔偿，违法解除劳动合同赔偿，支付未缴纳的养老保险或补缴，支付双休日、法定节假日加班工资和年休假工资，支付因未提前一个月通知解除合同而产生的代通知金，等等； 2、劳动局要求写
2022-03-26 15,340 -
劳动者未签订劳动合同能得到赔偿吗
1、可以要求未签合同双倍工资赔偿，违法解除劳动合同赔偿，支付未缴纳的养老保险或补缴，支付双休日、法定节假日加班工资和年休假工资，支付因未提前一个月通知解除合同而产生的代通知金，等等； 2、劳动局要求写
2022-03-27 15,340
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,694 2022.05.11 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,706 2022.04.17 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
2,933 2022.04.17
