离职后领工资要打收条的相关规定是什么呢?
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最低工资标准相关规定如下：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
离婚后的相关规定是：婚姻登记机关应当审查离婚登记当事人出具的证明材料，并询问有关情况，当事人确实自愿离婚，子女抚养、财产、债务等问题达成协议的，应当当场登记并发给离婚证；离婚男女自愿恢复夫妻关系的，应当到婚姻登记机关办理再婚登记。
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离职后工伤复发相关规定离职后工伤复发相关规定如下： 1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付； 2、情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材
2021.12.12 471 -
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离职的相关规定一、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 三、是向用人单位提出申请
2020.08.22 222
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离职后领工资要打收条的相关规定是什么是怎么回事的
法律没有这样的规定，如果单位是以现金的方式支付劳动报酬的，应当在给付工资之后，在进行确认签字。劳动者提前签定“收条”的，可能会损害自己的合法权益。 用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动
2022-06-14 15,340 -
离职后领工资要打收条吗？如何打呢？
应该是发工资的会计做工资发放表，领工资的人在发放表上签字签收，注意要拿到钱再签字。 需要写收条的，要写清楚: 今领到****公司发放****年**月**日至****年**月**日工资，工资金额(653
2022-07-31 15,340 -
兼职工资要交税吗，相关的规定是什么的呢
兼职的工资作为劳务报酬缴纳个人所得税。根据个人所得税法及实施条例的有关规定：劳务报酬的应纳税所得额的确定：每次劳务报酬不超过4000元的，可减除800元的费用；每次收入超过4000元的，减除20%的费
2022-07-26 15,340 -
兼职工资要交税吗？相关规定是什么呢
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主
2022-07-06 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,516 2022.04.15 -
01:35
离婚相关2020年新规离婚，指的是指男女双方协议或者诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系，从而终止夫妻之间的权利和义务。 根据《婚姻法》的相关规定，夫妻双方如果是自愿离婚的，双方需至民政局申请离婚，民政局的办证人员在查明双方确实为自愿离婚，并就其子女抚养、夫妻共同财
857 2021.03.24 -
01:22
婚姻法2020年相关离婚新规定《民法典》2021年1月1日开始施行，根据婚姻家庭篇的规定，主要有以下几个方面的变化：1、婚前患有重大疾病隐瞒的，不再是婚姻无效的情形，而是可撤销的婚姻；2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款，有其他重大过错的情形，所谓其他重大过错，比如出轨、
2,141 2021.03.24
