公司不给辞退我怎么办？
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公司单方面辞退劳动者的，如果劳动者不存在过错行为的，那么劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，合同无法继续履行或者劳动者不要求履行的，可以要求用人单位赔偿。
公司辞退了应该补的工资：按照劳动者在用人单位的工作时间，补发未发的工资。另外，法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司辞退公司不给辞退证明怎么办可以拒绝写辞退书，收集公司违法辞退的证据，如录音、录像、辞退报告等，申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看在公司有没有签劳动合同以及购买五险
2020.04.10 414 -
我想辞职公司不给辞职我该怎么办劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内
2020.09.15 309
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公司不给辞退我我应该怎么办
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因
2022-04-04 15,340 -
公司辞退补偿不给我怎么办
可以通过提起劳动仲裁的方式主张赔偿。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定
2022-10-05 15,340 -
辞退了公司不给我打卡怎么办？
员工要求单位支付在此期间的工资，否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人
2022-10-17 15,340 -
公司随意给我辞退我怎么办？
用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
2022-04-18 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,124 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,248 2022.04.18 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,425 2022.04.15
