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女职工的劳动保护方式有哪些?你们可以具体说明吗?

2022-08-30 07:57

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2022-08-30回复

专业分析:

(1)女职工的特殊劳动保护是指针对女职工生理特点和抚育后代的需要,对其在劳动过程中的安全、健康依法加以特殊保护。 (2)对女职工的特殊劳动保护主要包括以下措施: 第一,禁止安排有害女性健康的劳动。禁止范围包括:矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业。 第二,对女职工四期保护。①经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动;②孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所作业、高空作业等劳动;③产期享有不少于90天的产假,产前产后假等内容各有规定;④哺乳期不得安排第三级体力劳动、有毒场所作业、延长工作时间和夜班劳动。 第三,女职工劳动保护的其他措施。希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它女职工的劳动保护方式有哪些问题,可在我们继续进行法律咨询,我们还会提供更专业的服务

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关于为女职工提供劳动保护的主要内容:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;以及禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

保证书有如下具体说明:民事主体。正常民事行为能力人自愿签署保证书;保证书内容。内容必须在法律范围合法;保证书最好由第三方见证,第三方为无利害关系的第三方,最好由专业律师审核见证;双方签字盖章,保证书生效。

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