工资四千扣完五险一金还剩多少
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单位缴纳比例个人缴纳比例合计 养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 12% 2% 12% 失业保险 2% 1% 2% 住房公积金 7% 7% 14% 生育保险金0.50%－ 1% 工伤保险金0.50%－ 1% 44% 18% 63% 发工资时： 借：应付工资（应发工资） 贷：银行存款（实发工资） 其它应付款——社保（个人代扣社保） 其它应付款——公积金（个人代扣公积金） 应交税金——应交个人所得税（代扣个税） 交纳社保时： 借：管理费用（单位交纳的养保、失业金、生育保险等部分）25% 应付福利费（单位交纳的医疗金）12% 其它应付款——社保（个人代扣部分） 贷：银行存款 交纳公积金时： 借：管理费用（单位交纳部分）7% 其它应付款——公积金（个人代扣部分） 贷：银行存款
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按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。 其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。
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工资4200扣完五险一金还剩多少工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22%，个人承担8%，医疗保险单位承担12%，个人2%，失业保险单位承担1.7%，个人1%，生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险0.5%也是全
2022.07.07 3,384 -
工资7000扣完五险一金还剩多少若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下： 1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%60元。 2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%4元。 3.医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2
2020.01.25 4,931
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工资5千扣完五险一金剩多少
养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00 医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00 失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00 基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000
2022-08-14 15,340 -
工资八千扣完五险一金剩多少
应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280
2022-08-10 15,340 -
工资四千扣五险后还剩多少
五险包括：(以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同) 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育
2022-08-15 15,340 -
工资三千五五险扣多少的工资，交完五险一金剩多少
这个工资的话。养老保险和公积金大概是450，医疗保险在60左右！其他的加起来也就几十块，所以500多
2022-07-23 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,578 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,120 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,090 2022.05.11
