是否强制加班在法律上是被允许的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在我国，严格禁止用人单位强制员工加班。但若用人单位确有特殊原因需要员工加班工作，则必须遵守相关法律法规，如《劳动法》等，并为员工支付应得的加班费用。根据我国立法机构的要求，用人单位在经营过程中应严格遵守劳动定额方面的标准，禁止以任何形式强行或变相迫使员工加班加点。对于用人单位要求员工加班的情况，劳动者也有义务遵循同样的原则，并按照国家相关法规规定向用人单位支付相应的加班费。事实上，即使劳动者拒绝接受用人单位管理人员的不合理指挥，甚至可能危及其生命安全与身体健康的行为，这也并不被视为违反劳动合同。反之，若劳动者遭受有害的工作环境侵害，他们有权利对用人单位进行即时性的批评、举报以及控诉。 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。
《工资支付暂行规定》无薪加班劳动法不允许的，在第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
-
法律上是否允许弱智结婚?法律并未规定智力低下的人禁止结婚。 只要智力低下的当事人办理结婚登记时，能清晰表达个人结婚意愿、履行结婚登记程序，婚姻登记机关就可以受理。因其他原因不能填写结婚登记申请等内容的，可由其监护人或本人指定的其他关系人代为填写。
2022.01.01 70 -
转让廉租房是否是被法律允许的廉租房转让是不合法的。廉租房是政府以租金补贴和实物配租方式，向符合城镇居民低生活保障标准且住房困难的家庭提供具有社会保障性质的住房。在我国，廉租房只租不售，承租人只是在租赁期内有一定的使用权，而没有任何权利转让房屋。如果承租人不再符合租赁条
2020.10.12 124 -
法律是否允许子公司上市法律允许子公司上市。子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定，子公司有法定代表人，可以独立核算。
2022.08.11 141
-
上班在试用期被辞退是法律允许的吗
不管是否试用期满，试用期是应该包含在正式合同内的，你在试用期被辞退，如果公司没有证明你的工作没有达到要求而解聘你，那是要支付补偿金的。
2022-07-03 15,340 -
平时加班是否允许休息
中国人民共合国劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
2022-08-10 15,340 -
员工要求不加班在法律层面是允许的吗
正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。
2022-07-28 15,340 -
一妻两夫制在法律上被允许吗？
根据我国现行法律,一妻多夫制是被严谨禁止的,这主要是由于我们坚决执行基于婚姻自由原则的一夫一妻与性别平等的婚姻制度。在这样的制度下,任何男性或女性都只能合法地迎娶一位配偶,并且不得与多人缔结婚姻关系。
2024-11-17 15,340
-
01:03
隐形股东在法律上允许吗隐形股东，从法律上来说是隐名股东，也是实际投资人，是指按照书面或者口头协议，来委托他人代其持有股权者。 隐名股东在法律上是允许的，但是，当隐名股东的权利受到损害时，向法院提起确认之诉将要承担较大的风险。 隐名股东可以采取以下措施，来保护自己
922 2022.05.27 -
01:04
法律上允许保险公司倒闭吗一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险
1,958 2022.05.11 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,093 2022.05.11
