关于最低工资标准的一些问题
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问题一:哪些地方最低工资标准最高? 法律回复:我国各地最低工资标准可以分成最多四档,意思是省内不同行政区域可以适用不同的工资标准,第一档最高,第四档最低。 根据人社部的数据,截止到今年3月31日,包括北京、天津、上海、江苏、浙江、广东等6地在内,最低工资标准(第一档)均超过2000元。 其中,上海以2480元,在全国最低工资标准中排名第一位。而第四档最低工资标准的为安徽,仅为1180元。 此外,从时薪上看,北京、天津、上海和广东的最低时薪(第一档)也超过20元。 此外,河北、河南、江苏等18地的最低时薪(第一档)超过18元。 然而,从最低时薪(第四档)来看,最低的湖南为12.5元,湖北为13元。 问题二:为何各地有如此大的最低工资标准差距? 法律回复:最低工资标准的差异,反映了地区的差异。 最低工资标准较高的地区,比如北京、上海,都是一线城市,坦白说按照最低工资标准是很难请到工人的,哪怕是钟点工都不容易请到。 而湖南等地,经济发展水平还远没有到这些城市的阶段。 看到这里,ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了,最低工资标准出台之后,相关用人单位是需要看自己的薪资发放是否超过该标准的,低于的是要被处罚的。好了以上就是全国最低工资标准出台,低于该标准公司怎么处罚的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
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最低工资有标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地标准略有不同。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不得低于当地最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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关于最低工资标准相关规定
最低工资标准的相关规定:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等因素。
2020.10.19 111 -
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2020.05.18 673
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关于保险社保最低工资标准的问题
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2022-04-01 15,340 -
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2022-07-24 15,340 -
关于《劳动合同法》最低工资标准问题
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2022-04-11 15,340 -
合同工资低于最低工资标准扣除问题
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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,722 2022.04.12 -
01:20
常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下: 1、住房公积金缴存基数下限是1660元; 2、社会保险缴费基数为:用人单位以全体职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元; 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
7,659 2022.05.11 -
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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下:2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工
23,147 2022.04.18