一般情况下在公司的员工提出主动离职的个人因素都有哪些啊？
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一般情况下公司法人条件有： 1、设立法人必须经依法审批； 2、有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，即能够独立承担民事责任； 3、具有完全民事行为能力； 4、其他条件。
按不同的标准，可以分为不同的种类： (1)按债券期限，公司债券可分为短期公司债券、中期公司债券和长期公司债券。 (2)按债券是否记名，公司债券可分为记名公司债券和无记名公司债券。 (3)按债券有无担保，公司债券可分为信用债券和担保债券。 (4)按债券可否提前赎回，公司债券可分为可提前赎回债券和不可提前赎回债券。 (5)按债券票面利率是否变动，公司债券可分为固定利率债券、浮动利率债券和累进利率债券。 (6)按发行人是否给予投资者选择权，公司债券可分为附有选择权的公司债券和不附有选择权的公司债券。 (7)按发行方式，公司债券可分为公募债券和私募债券。 (8)按持有人是否参加公司利润分配，公司债券可分为参加公司债券和非参加公司债券。 (9)按发行债券的目的，公司债券可分为普通公司债券、改组公司债券、利息公司债券、延期公司债券。
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一般情况下公司债券的种类有哪些一般情况下公司债券的种类有： 1、记名债券和无记名债券； 2、短期公司债券、中期公司债券和长期公司债券； 3、信用债券和担保债券； 4、固定利率债券、浮动利率债券和累进利率债券； 5、公募债券和私募债券等。
2020.10.05 258 -
哪些情况下男方不能主动提出离婚根据《婚姻法》的规定，男方在以下情形下，不能主动提出离婚诉讼：1.在女方怀孕期间；2.女方分娩后1年内；3.女方妊娠后6个月内。但是，如在上述期间，男方提出离婚，法院认为却有确必要受理的，可不受上述条款限制。
2021.03.23 78 -
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一般情况下在公司的员工提出主动离职的个人因素都有什么啊？
一般一个公司里的员工主动离职原因主要是在个人身上，比如有其他公司挖或者自己想换环境。当然主动里面还有自己的情绪因素影响，比如家庭因素，感情因素等等。
2022-08-04 15,340 -
公司在什么情况下可以离职，公司强制员工提出离职的情形主要有哪些
1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距； 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪
2022-05-04 15,340 -
公司的一个员工离职了，员工主动提出离职公司需要补偿吗？
工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁，属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变
2022-07-09 15,340 -
一般情况下公司不允许员工辞退的情况有哪些
以下是用人单位可以辞退员工的情况：1。疑似职业病患者在诊断或医学观察期间；2、劳动者在本单位工作时患有职业病或丧失劳动能力的；3、劳动者因工伤仍处于治疗期；4、怀孕；5、工作15年以上，不满5年就退休
2021-11-01 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,863 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,662 2022.05.11 -
01:25
遗嘱在哪些情况下有效根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能
960 2022.04.17
