发包方承担工伤赔偿的
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雇员在从事雇用活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
工程转包发生工伤后，由用工单位提出承担赔偿责任。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
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工伤赔偿找包工头还是承包方1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。
2020.01.15 1,223 -
工伤赔偿要承担工伤赔偿的部分1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担； 2、单位未替劳动者办理工伤保险开户
2020.01.06 818
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发包方承担工伤赔偿的规定
承包方没有用工资质，而发包方有的话，就是和发包方存在劳动关系。是可以问发包方追责的。即便承包方有用工资质，在承包协议不明确的情况下，也可以让发包方承担连带赔偿责任
2022-07-21 15,340 -
发包方需要承担工伤赔偿
承包方没有用工资质，而发包方有的话，就是和发包方存在劳动关系。是可以问发包方追责的。即便承包方有用工资质，在承包协议不明确的情况下，也可以让发包方承担连带赔偿责任。
2023-07-04 15,340 -
发包方承担工伤赔偿的规定有哪些，工伤事故发包方承担赔偿责任吗
承包方没有用工资质，而发包方有的话，就是和发包方存在劳动关系。是可以问发包方追责的。即便承包方有用工资质，在承包协议不明确的情况下，也可以让发包方承担连带赔偿责任
2022-08-02 15,340 -
发包方需要承担工伤赔偿规定
承包方没有用工资质，而发包方有的话，就是和发包方存在劳动关系。是可以问发包方追责的。即便承包方有用工资质，在承包协议不明确的情况下，也可以让发包方承担连带赔偿责任。
2022-06-27 15,340
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01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,065 2022.06.01 -
01:05
工程承发包的方式有哪些常见的工程发包方式有以下三种： 1、工程总包的方式。发包人将全部工程发包给一个施工单位，或发包由多个施工单位组成的联合施工体，作为施工的总承包单位。总承包单位必须具备施工总承包的资质。 2、工程总承包管理方式。发包人将全部工程发包给一个施工
3,357 2023.01.04 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,450 2022.06.01
