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天津产假规定
2016年起取消晚婚假,天津职工只能享受国家规定的婚假天数3天。产假规定是,符合计生政策生育一孩和二孩子女的,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。
2020.02.12 110 -
产假新规定天津
对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
2020.10.27 109 -
天津市西青区产假最新规定是什么
1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假30日; 3、难产,剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者增加产假15天; 4、多胞胎生育的,每多生育一个
2020.12.04 96
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天津市产假规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀
2022-05-23 15,340 -
产假多少天天津市规定
从2016年开始取消晚婚假期,天津员工只能享受国家规定的结婚假期3天。产假规定是,符合计生政策生育一孩和二孩子女的,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。
2021-10-11 15,340 -
天津市国家规定的产假是多少天
1、女职工生育享受98天以上的产假,包括15天的预产假2、符合法律.法规规定生育的,女性所属公司增加生育假(产假)30天3、难产(剖腹产和生育过程中使用吸宫器、生育钳等非正常生育的平均生育手术者)增加
2021-10-18 15,340 -
天津市滨海新区女员工产假是怎样规定的
女职工依法享有法律赋予的产假待遇,当女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取法律手段,维护女职工自身合法法律权益。提示:女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前
2022-04-20 15,340
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01:14
2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,497 2021.03.24 -
01:21
男的产假多少天2021新规定
男的产假条数2021新规定如下:男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生
4,578 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,196 2021.03.24