口头协商解除合同应不应当看当事人签字
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1.提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。2.定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。3.如果违约金高出企业损失的130%，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。4.进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。
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当事人协商解除劳动合同(一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说； 2、劳动合同双方均有提出协商解除
2020.10.04 128
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当事人口头协商解除合同有效吗
当事人口头解除合同有效。当事人达成一致或者符合法定解除情形的，可以解除合同，当事人依法解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。
2022-06-08 15,340 -
合同当事人不签字怎么解除合同
合同当事人联系不上可以单方解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的的，该合同应归于消灭，当事人可以单方解除；在履行期限届满之前，当事人拒绝履行或者迟延履行的，债权人有权解除合同。赤炎履行的原则上不允许
2022-06-10 15,340 -
是应当先解除合同还是先协商
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。主要双方协商一致可以解除劳动合同，但哪一方首先提出解除劳动合同的法律后果不同，劳动者首先提出解除请求的，用人单位不支付经济补
2021-11-26 15,340 -
当事人口头解除合同是不是有效的?
当事人口头解除合同有效。当事人达成一致或者符合法定解除情形的，可以解除合同，当事人依法解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。
2022-06-10 15,340
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01:05
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
3,587 2022.05.11 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,076 2022.04.17 -
00:54
合同解除应该怎么做合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,795 2022.04.17
