发票8月份能抵7月份的吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
8月份的发票不能抵7月的发票。发票是会计核算的原始依据,7月份的增值税申报已经结束了,只能在本月抵扣。对违反发票管理法规的行为,任何单位和个人可以举报。
8月份的发票不能抵7月的发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。本月认证的发票,只能在本月抵扣,7月份的增值税申报已经结束了,不可能本月认证上月抵扣的。
-
8月份的发票能抵7月的吗?
8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票,只能在本月抵扣,7月份的增值税申报已经结束了,不可能本月认证上月抵扣的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是
2020.07.26 209 -
8月份的发票能抵7月的吗
8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票,只能在本月抵扣,7月份的增值税申报已经结束了,不可能本月认证上月抵扣的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是
2021.12.13 359
-
发票8月内能抵7月吗
8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票,只能在本月抵扣,7月份的增值税申报已经结束了,不可能本月认证上月抵扣的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收
2023-02-08 15,340 -
7月份工资8月份发合法吗
1、绝大多数企业发薪都是“先做后付”的。8月22日发7月份的工资是正常合法的。 2、你与原单位尚未结清费用,如果有约定和应该支付的依据,你可以通过与原单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。 3、法律规
2022-01-31 15,340 -
8月自离7月份工资还发吗
劳动者8月自动离职的,用人单位是应当发放其7月份工作的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失
2022-03-02 15,340 -
发8月份的工资9月份发9月份的工资
按实际发放时间为准,比如本月要申报的工资发放在8月,旧方法,发放在9月,新方法。也就是不管什么时候申报,看实际工资发放时间。
2022-10-30 15,340
-
00:51
8月份的社保最迟什么时候交
8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的
4,825 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
7,030 2022.04.17 -
00:59
4个月宝宝能办身份证吗
4个月的宝宝能办身份证。我国办理身份证,没有时间限制,出生就可以办理身份证。未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。根据相关法律规定,十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十
2,758 2022.05.11