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三个月试用期签几年合同
试用期三个月的,劳动合同期限应为三年以上或者为无固定期限。依据《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.01.27 218 -
试用期三个月签几年合同
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。
2020.02.02 557
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签一年合同试用期几个月
签订一年的劳动合同试用期不得超过二个月。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。同一用人单位与同一劳动者
2022-06-01 15,340 -
签合同试用期一般有几个月
劳动合同签订一年,试用期不得超过一个月。 单位违反法律约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违反法律约定的试用期已经履行的,用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准,按照
2021-11-21 15,340 -
劳动合同签3年试用期一般几个月
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合
2022-03-27 15,340 -
没签合同的试用期一般几个月?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-05-17 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,545 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,891 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,934 2022.04.17