固定期限合同与无固定期限合同区别是哪些
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一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。 二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 三，无固定期限合同的隐性成本更高。
固定期限合同和无国定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。其二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。其三，无固定期限合同的隐性成本更高。
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无固定期限合同与固定期限合同有何区别无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。区别为，在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同
2020.05.13 318 -
劳动合同固定期限与无固定期限区别劳动合同期限和无固定期存在如下区别： 1、《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同，公司和劳动者根据
2020.10.17 356 -
无固定期限和固定期限合同区别固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.03.10 424
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无固定期限合同与固定期限合同的区别
这是对劳动者的特别保护，无固定期限劳动合同类似于以前的长期合同，“铁饭碗”，发生不利于劳动者的情形，劳动者随时可以依法解除合同，但是用工单位却不能随意解除合同。固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主
2022-02-06 15,340 -
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别无固定期限合同的区别
用人单位与劳动者解除劳动合同时，固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的处理方式、经济补偿金支付标准都是一样的，没有区别。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同，唯一的区别就是，劳动合同的期限。《劳动合同
2022-01-24 15,340 -
固定期限与无固定期限劳动合同的区别
用人单位与劳动者解除劳动合同时，固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的处理方式、经济补偿金支付标准都是一样的，没有区别。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同，唯一的区别就是，劳动合同的期限。《劳动合同
2022-03-14 15,340 -
无固定期限合同与固定期限合同
无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定，无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的
2022-07-19 15,340
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合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,342 2022.05.11 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,883 2022.04.17 -
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无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,624 2022.04.15
