西安市农民工工资保证金管理暂行办法有哪些条例？
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第一条为贯彻落实《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》（陕西省人民政府令第162号）、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）以及《陕西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（陕政办发〔2016〕28号），进一步做好农民工工资支付保证金的预存、支付、返还及管理工作，切实保障农民工工资支付，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，结合我区实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本区行政区域内商业开发建筑建设单位（以下简称建设单位），建筑施工企业（以下简称建筑企业），市政、交通、装饰、管道及通信电缆等工程的施工企业（以下简称施工单位）及其他负有支付农民工工资义务的单位、个人（以下简称用人单位）。 第三条区劳动保障、建设、市场监管等部门要根据各自职责，结合相关法律法规，协同做好农民工工资支付保障工作。 第四条区劳动保障行政管理部门负责本行政区域内建设单位、建筑企业、施工单位及同级市场监管部门、机构编制、民政部门注册登记的用人单位的农民工工资支付保证金（以下简称保证金）的预存、支付、返还及管理工作。 第五条使用农民工的单位应向区劳动保障监察机构提供下列材料： （一）企业法人营业执照、民办非企业单位登记证或社团登记副本及复印件，分支机构应同时携带营业执照； （二）员工花名册； （三）员工劳动合同； （四）工资基金手册； （五）工资表。
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县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业农民工工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
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