2022昌平区一般工伤怎么计算
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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
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一次性工伤误工费这么计算2022:工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
工伤不满一年平均工资按一年计算。计算工伤保险待遇本人工资一般按上一年度职工平均工资计算。因此,支付一个月经济补偿。即使是几个月的平均工资。根据规定,职工因工作事故事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇在停工期间不变,由单位按月支付。
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2020.10.15 174
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