女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么？
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女职工劳动保护特别规定： 1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动，比如不能常年在矿山井下从事各种劳动； 2、公司对女职工要进行经期保护，孕期保护，产期保护和哺乳期保护。 不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间。
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女职工劳动保护特别规定是什么女职工劳动保护的特别规定如下： 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动； 3、不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体
2023.08.29 43,165 -
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女职工劳动保护特别规定是什么？《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定，包括以下内容：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳
2020.05.29 134
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女职工劳动保护特别规定适用范围是什么
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合
2022-06-13 15,340 -
女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女
2022-06-17 15,340 -
女职工劳动保护特别规定适用范围的规定
《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员张世平在做
2022-06-29 15,340 -
女职工劳动保护特别规定的适用范围是哪些
1.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。 2.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单
2022-06-10 15,340
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什么是刑法的时间适用范围刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面： 首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效； 第二是刑
596 2022.04.15 -
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著作权保护的范围是什么根据我国的法律规定，著作权保护的对象是作品。这里所说的作品，包括以下列形式来创作的文学、艺术和自然科学、社会科学等等作品： （一）文字作品，即采用语言文字的形式，来表达作者的感情、思想的作品； （二）口述作品，比如，演说、授课等； （三）音
1,618 2022.04.15 -
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知识产权保护范围是什么首先，知识产权在学理上，有狭义与广义之分。狭义的知识产权，也就是传统的知识产权，仅包括工业产权和版权两大类。其中，工业产权可以分为创造性成果权、识别性标记权和原产地名称权，共三类。创造性成果权又可以分为发明专利权、实用新型权、外观设计权。识
2,828 2022.04.17
