女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么？
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为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用女职工劳动保护特别规定。
《女职工劳动保护特别规定》第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 《女职工劳动保护特别规定》第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
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女职工劳动保护特别规定： 1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动，比如不能常年在矿山井下从事各种劳动； 2、公司对女职工要进行经期保护，孕期保护，产期保护和哺乳期保护。 不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间。
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女职工劳动保护特别规定的适用范围是哪些
1.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。 2.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单
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