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非法用工工伤怎么办

2022-01-29 17:59

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2022-01-29回复

专业分析:

不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

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广东律参律师事务所

非法用工发生伤亡的要《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》的规定,对伤亡人员进行人身损害赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

非法用工工伤一次性赔偿包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等;一次性赔偿金根据伤残鉴定赔偿,如一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍。

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