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得到赔偿后如何赔偿

2022-10-21 21:11

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江西在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

除医疗费外,其余项目可以得到双倍赔偿。先进行工伤等级鉴定,鉴定后按照工伤保险条例对应的等级待遇获得赔偿。工伤部门不赔可以提起行政诉讼

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广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》规定:用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内,向有关部门提出工伤认定申请,遇特殊情况,可适当延长申请时限;但用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定,这是对单位不予提起工伤认定申请的救济,而用人单位在规定的时间内为职工提起工伤认定申请是其法定职责。若工伤事故发生一年后才提起工伤认定申请的,此时已过法律规定的时间,劳动行政管理部门不予受理。但因系用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,由该用人单位赔偿在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用。

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患者与医疗机构发生医疗纠纷,目前有三种解决的方式,即:协商解决、行政调解和司法诉讼。 1、协商解决。这种解决纠纷的方式程序简单,处理起来速度快,而且一旦达成协议,医疗机构的赔偿也会非常迅速。 2、行政调解。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。 3、司法诉讼。到人民法院提起医疗赔偿纠纷诉讼,最大的好处是不以医疗事故鉴定为前提,且实行举证责任倒置。 患者只需提供在医疗机构就诊的证明及身体受到损害的证明即可,对于医疗机构是否存在过错,以及医疗行为与患者的损害结果是否存在因果关系的举证责任由医疗机构承担; 只要医疗机构不能证明自己不存在过错,自己的医疗行为与患者的损害结果不存在因果关系,医疗机构就应承担赔偿责任。

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