单位做伪证该怎么办?
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关于劳动纠纷的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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单位不给做工伤鉴定该怎么办？工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
2020.07.24 173 -
单位证件扣押该怎么办用人单位为了留住劳动者，可能会扣押劳动者的毕业证、学位证或者身份证等一些证件，可以向劳动保障监察大队投诉，劳动保障监察大队可以责令用人单位退还劳动者。如果扣押的是居民身份证，可以报警，由公安机关处理。
2020.06.03 382 -
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单位做伪证该怎么办
提供做为证的证据，要求单位承担刑事责任。
2022-10-27 15,340 -
做伪证怎么办
冒充作伪证的一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪侵犯的是公民的人身权利与司法机关的正常活动，客观方面表现为在刑事侦查、起诉、审判中，对与案件有重要关系的情节，作
2022-06-06 15,340 -
伪造原单位印章做个解聘证明，算不算伪造单位印章罪？
不是算不算，而是只要实施了该行为即构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。该罪名是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究
2022-10-11 15,340 -
用人单位做伪证要不要上法院
劳动仲裁用人单位做伪证,当事人收集证据后可以到法院起诉。我国《民事诉讼法》第一百零二条规定：‘诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任
2022-10-10 15,340
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用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,659 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,068 2022.04.17 -
00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
8,169 2022.05.11
