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但员工主张按总共应赔偿三倍工资,又是怎么回事呢?

2022-10-07 11:43

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四川在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

由于法律明确规定,正在医疗期间的劳动者是不能被解除劳动合同的,否则,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。而劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,既可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司支付二倍的赔偿金。没有三倍赔偿的规定。

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