职业病发病属于工伤吗?
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职业病属于工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害的。(4)职业病。(五)因工外出期间因工作原因受伤或事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的。(二)在维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的,如抢险救灾。(3)职工原在军队服役,因战争、公负伤致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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