公司未成立租房合同如何签
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可以由发起人或者出资人签订。因为公司成立，首先要有公司地址和办公地址，既然还没成立就还没有领取，这时，为准备成立公司前的工作，包括对外签订的有关为公司成立目的合同，就应由发起人或者出资人决定的代表人签订，也可以由全体发起人或者出资人签订。当办理公司设立登记时，要有一整套公司设立材料，其中的、法定代表人任命书等材料，均可以与合同中的签字人印证。《》第二百一十二条【定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第二百一十三条【合同的主要条款】租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第二百一十四条【租赁期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第二百一十五条【租赁合同的形式】租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百一十六条【出租人基本义务】出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。第二百一十七条【承租人基本义务】承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，应当按照租赁物的性质使用。第二百一十八条【正当使用租赁物的责任】承租人按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担损害赔偿责任。第二百一十九条【未正当使用租赁物的责任】承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。
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未注册成立的公司由设立人对外签合同。设立人为设立公司对外订立的合同，如果依法成立的，具有法律效力，其法律后果由设立后的公司承受。公司未成立的，其法律后果由设立人承受。
未注册成立的公司，可以由公司的发起人签订合同。 《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 第五十九条规定，法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的解释（三）》第一条规定，为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司的发起人，包括有限责任公司设立时的股东。
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公司成立时租房合同怎么签公司注册前签房屋租赁合同，可以以设立中的公司的名义签房屋租赁合同，也可以以发起人的名义签房屋租赁合同，由法定代表人与出租方签字即可。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人采用合同书
2021.02.08 515 -
公司未注册如何签租赁合同公司未注册想要签订租赁合同的，可以由发起人或者出资人决定的代表人签订，也可以由全体发起人和出资人共同签订租房合同。合同需要写明当事人的姓名及基本信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；装修的约定；转租的约
2021.01.24 191 -
公司没有成立合同怎么签租房合同没成立的公司签订租房合同应由发起人或者出资人决定的代表人签订，或由全体发起人和出资人签订。合同写明代表人的姓名及基本信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；装修的约定；转租的约定；解除合同的条件；违约责任
2021.03.06 103
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公司未成立租房合同该如何签
可以由发起人或者出资人签订。因为公司成立，首先要有公司地址和办公地址，既然还没成立就还没有领取，这时，为准备成立公司前的工作，包括对外签订的有关为公司成立目的合同，就应由发起人或者出资人决定的代表人签
2022-08-24 15,340 -
公司未成立租房合同怎么签
公司未成立的，可以以发起人的名义或者即将成立的公司的名义与出租人签订租赁合同。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的
2022-05-12 15,340 -
公司未成立租房合同怎么签?
公司未成立的，可以以发起人的名义或者即将成立的公司的名义与出租人签订租赁合同。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的
2022-07-03 15,340 -
公司未成立租房合同怎么签？
公司未成立的，可以以发起人的名义或者即将成立的公司的名义与出租人签订租赁合同。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的
2022-06-02 15,340
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公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
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