午饭时受伤获工伤赔偿
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女保洁员在单位排队买午饭时，被患有精神病的保安员打伤，经过近两年的争议，终于在市一中院的调解下拿到了应得的4.5万元赔偿。2004年6月16日，从河北来京的小赵与北京保全物业公司签订劳动合同，成为该公司保洁员仅仅工作了12天，小赵在单位食堂门口排队打饭时被患有精神病的单位保安员打伤，住院治疗42天。经海淀区劳动部门鉴定，其所受伤害符合工伤认定范围。物业公司以小赵事发不是工作时间为由始终拒绝赔偿。法院审理认为，小赵的事故应属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受到的伤害，应该认定为工伤。在法官主持下，双方最终达成调解协议，由物业公司支付小赵工资、一次性伤残补助金、医疗费、伙食补助费等共计4.5万元。福建省劳动和社会保障厅信息中心摘2006年7月11日
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在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。员工在中午吃饭时间受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害而受伤的，才能被认定为工伤。
工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,373 2022.05.11 -
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3,315 2022.05.11 -
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工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,783 2022.04.17
