员工在单位上班出了工伤怎么赔偿
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在单位出了工伤事故,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。等工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受工伤医疗待遇。
工伤后依法进行工伤认定,享受工伤保险待遇。因工伤终止或者解除劳动合同的,享受一次性伤残就业补助金,如继续在单位上班,也就没有终止或解除劳动合同,不享受该补助金。
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在工地上班出了工伤怎么赔偿
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