补缴五险后应该如何计算之前的工资个税
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应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。《中华人民共和国》五、将第六条修改为:“应纳税所得额的计算:“(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、、等社会保险费和等;专项附加扣除包括子女教育、、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等支出。第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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计算补缴五险前的工资个税的办法:先计算总工资数额,然后扣除五千元以及专项扣除和依法确定的五险等其他扣除后,得出应纳税所得额,然后按照个税税率表计算得出应纳税款。
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如何计算税前工资
税前工资等于所有收入总和减去社保和公积金之和。税前工资计算结果小于五千元,则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元,则按征税制分级征税。 税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税
2020.12.06 363 -
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2020.07.14 242
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2022-08-18 15,340 -
个人工资所得税应该如何计算
工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=收入金额-(个人缴纳部分)-费用减除额。 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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