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连续两次签订劳动合同赔偿多少?

2023-11-29 15:20

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2023-11-29回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定:当劳动者和用人单位连续签订两次固定期限劳动合同期满后,劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同时,用人单位此时没有选择权,应当签订无固定期限劳动合同,而不能终止劳动合同,不然就属于违法终止,就需要向劳动者进行每年一个月工资标准的经济补偿。

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