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加班费是不是属于最低工资范围加班费是并不属于最低工资的范围之内。最低工资标准是用人单位在劳动者正常工作的情况下支付给劳动者的最低工资，是剔除加班加点工资、特殊工作环境下的津贴以外的工资。
2020.07.16 86 -
职工加班费如何补偿加班费的补偿标准主要看加班时间是在什么时候。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动
2020.03.13 163
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职工的加班费是属于工资还是赔偿
加班费属于工资，劳动关系中要求公司支付补偿金是有严格的条件限制的，用人单位安排员工加班的，必须支付加班工资。加班工资的计算依据需根据具体情况分析，因为加班的时间段不同，计算依据也不一样，整体程度上是按
2023-10-10 15,340 -
职工加班费是属于补偿还是工资，有没有法律依据
加班费属于工资，劳动关系中要求公司支付补偿金是有严格的条件限制的，用人单位安排员工加班的，必须支付加班工资。加班工资的计算依据需根据具体情况分析，因为加班的时间段不同，计算依据也不一样，整体程度上是按
2023-08-17 15,340 -
加班费是否属于工资
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则
2023-02-13 15,340 -
加班费是属于工资吗
属于。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总
2022-07-18 15,340
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下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,553 2022.04.17 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,119 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投
537 2022.06.15
