幼儿园聘任合同应怎么签
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一、聘方(甲方):法人代表(负责人):应聘方(乙方):身份证号码:二、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。聘用期限:自年月日至年月日三、聘请待遇: 1、甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬,并于每月15-16日支付给乙方。 2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。1、乙方要认真备课、施教,如有违反及不能按时完成任务,甲方有权对乙方进行处罚。2、乙方要按照教师标准严格要求自己,严禁体罚和变相体罚儿童,如出现体罚变相体罚现象,一次扣发工资50—100元,情节严重者,扣发当月工资。 3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响,扣发当月工资100元。 4、乙方负责幼儿在园的安全,如幼儿在园内发生意外伤害,乙方(相关负责人)扣除当月安全奖,并承担一定的责任。 5、如有事请假一天,扣除当天工资并扣除当月全勤奖。 6、乙方(当事人)任何情况下应随时点清幼儿人数,如出现幼儿走失、逃园情况,一次扣发乙方(当事人)当月安全奖,并承担责任。
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幼儿园保安聘用劳动合同 1、严格遵守幼儿园各项规章制度,按规定、按时间开门、关门。 2、工作时间不得离岗,离岗时有人顶替才能离开。 3、衣着整洁,待人接物和气有礼貌,不聚众聊天。注意仪容仪表,讲究团结协作,值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位,在门前巡视。切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。 5、工作时间不得接待自己的朋友入园,严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。
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幼儿园门岗聘用合同中岗位职责如下: 1,严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开门、关门。 2、工作时间不能离岗,离岗时必须有人顶替。 3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不聚众聊天。 4、幼儿入离园时门
2022-08-17 15,340 -
幼儿园聘任几年签合同呢,有哪些原则
一、聘方(甲方):法人代表(负责人):应聘方(乙方):身份证号码:二、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。聘用期限:自
2022-07-30 15,340
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