怎样证明员工不是劳务关系
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1、要证明和员工建立的不是劳务关系，当事人可以提供劳动合同等的证据，证明双方建立劳动关系。 2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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员工证明劳动关系可提供以下证据：工资支付凭证、社保支付凭证；单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录；其他工人的证言。
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怎样证明劳动关系劳动关系的证明，主要有以下两种情况： （一）劳动合同。劳动合同约定了合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护等，是职工最好的权利保护凭证。 （二）证明事实劳动关系。主要有： （
2020.09.28 138 -
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员工如何证明劳动关系1.首选证据：劳动合同:劳动合同是证明劳动关系最直接，最有效的证据。这里有一点要特别注意，劳动合同必须有公司的盖章和员工的签名才有效。在职证明：:由公司出具并由公司盖章。离职证明：离职证明与在职证明类似，社保缴纳记录；实践中存在委托代理机构
2020.05.28 346
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怎么证明与员工不是劳务关系
1、要证明和员工建立的不是劳务关系，当事人可以提供劳动合同等的证据，证明双方建立劳动关系。 2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法
2023-10-17 15,340 -
如何证明员工是劳动关系而非劳务关系
可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
2022-11-15 15,340 -
怎样证明员工的劳动关系
员工可以通过以下材料证明劳动关系： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用
2022-11-29 15,340 -
怎么举证证明是劳动关系而不是劳务关系
如果是通过劳动仲裁确认存在事实劳动关系，建议委托专业律师介入为您提供法律帮助，尽可能收集相关证据。
2022-10-20 15,340
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01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
498 2023.07.10 -
01:18
直系亲属关系证明怎么开直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户
8,232 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,130 2022.04.17
